コーチ紹介

橋本 啓子(Hashimoto Keiko)

株式会社キャリアブリッジス 代表取締役

Profile

橋本 啓子

【株式会社キャリアブリッジス 代表取締役】

●主な業務内容
1)人事採用コンサルティング
  ・人材要件定義、選考設計
  ・採用課題解決
  ・面接官、リクルーター教育

2)人材教育(企業/大学)
  ・企業階層別研修(新人・若手・管理職)
  ・ロジカルシンキング研修 
  ・大学キャリア教育講師
 
3)コーチング、キャリアカウンセリング(個人)

4)講師養成(講師)
  ・大学講師養成
  ・ファシリテーター養成
   

●保有資格
・GCDF-Japan キャリアカウンセラー
・交渉学認定プラクティショナー
・学芸員

株式会社リクルートに約10年在籍。退社後、子育て&専業主婦歴7年を経て、2008年よりフリーランスとして人材業界(主に採用関連業務)と教育業界(大学講師)に携わる。その後、株式会社キャリアブリッジスを設立し、現在は人事採用コンサルと企業教育研修・大学キャリア教育講師として活動中。

Data & Career

住まい(都道府県):
神奈川県
年齢:
45~54
性別:
女性
コーチ料金:
1~3万円以内/月
セッション形態:
電話/スカイプ
使用言語:
日本語
資格:
CPCC
コーチング時間:
180時間
クライアント延べ人数:
15人
コーチ歴:
2014年
クライアントの主な職業:
会社員/会社経営者/個人事業主/学生/主婦

Coaching Story

採用面接における「質問力」を向上したく門を叩きました。理由は、とある面接で受けた「質問」が非常にパワフルで四半世紀分の社会人人生を振り返るきっかけとなり、私もそのような面接をしたいと感じたから。トレーニングの結果、当初の目的を超える想定外のギフトを得ることとなりました。
※想定外のギフトは「コーチングを通して得たもの」を参照ください。

クライアントが自身の中に既にある「宝」を掘り起し小さな一歩を踏み出すことで、クライアントを取り巻く社会が良くなっていくことを願っています。

・自分の中に埋もれている「宝」を発見し、それを使いこなし始めたクライアントのパワフルさ。

・「どうせ」病、「もっともらしい論理的言い訳」病、「他責」病など、向き合いたくない自分と対峙しきった後の変化。

・セッション開始時には予想もしなかったことが、クライアントとのシナジー効果で産み出されたこと。

クライアントの可能性を本人以上に信じて共にいることを大切にしています。

コーチングは、非常にタフな行為です。なぜなら、自分と向き合い自分を変えていくには「安全地帯に留まっている」訳にはいかないからです。従って、チャレンジを共に祝福し要望するとともに、信じて共にいることでホールドします。

・ファシリテーターとして場を作ってきた経験、キャリアカウンセラーとして数千人の働く転機に立ち会ってきた経験、面接官として内面にある良さを掘り起こしてきた経験、から得た知見をコーチングにも活かしていきます。

スキル面では、コーチングを学ぶ当初の目的であった気付きを伴う質問力に加え、場をつくる力を磨くことができました。
しかし、それ以上に「在り方」を想定外のギフトとして受け取りました。それは、様々な人や事象及び自分を気負いなく受け止め、力を抜いて力を出すことです。

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