コーチ紹介

原口 裕美(Haraguchi Hiromi)

ギフトを活かし本質の願いを生きるコーチ

Profile

原口 裕美

2013年CPCC(Certified Professional Co-Active Coach)取得後、副業認定を受け、パーソナルコーチングの提供を開始。以来100名近くのビジネスリーダーと接する中で、人の経験や能力・可能性の多様性や多面性、奥深さ、美しさに触れ、コーチングを通した人との関わりに魅了される。

2015年独立。現在はリーダーシップ開発、組織開発、ダイバーシティ&インクルージョンを通じて、組織文化のシフトと進化に力を入れている。

人やシステムが本来持つ、可能性やギフトが生き生きと花開き、互いに生かされ合う組織や文化を育み、子どもたちの未来に引き継ぐために活動を展開。

大学卒業以来、一貫して人と組織に関わる仕事に従事しており、9年間勤めた(株)ヘイ コンサルティング グループ(現コーン・フェリー・ヘイグループ(株))では、人種や性別によらず、人が公正に評価され、活躍できる組織文化を構築するために、コンピテンシーを用いた管理職登用アセスメントや人事評価制度の定着支援、組織・リーダーシップ開発等業務に従事。

〈資格〉
CPCC(2013)、コーアクティブ・リーダーシッププログラム修了(2014)、TLCプラクティショナー資格取得(2015)、持続可能な暮らしとカルチャーをデザインするパーマカルチャー・デザイナー資格取得(2016)、CRR Global認定ORSCC(2018)、国際コーチ連盟(ICF)認定PCC(2018)

Data & Career

住まい(都道府県):
東京都
年齢:
35~44
性別:
女性
コーチ料金:
無料サンプルセッション 1~3万円以内/月 3~7万円以内/月
セッション形態:
電話/スカイプ 対面 グループ/ワークショップ
使用言語:
日本語
資格:
CPCC PCC
アイデンティティ/専門領域:
組織開発、リーダーシップ開発、ダイバーシティ&インクルージョン、家族
コーチング時間:
800時間
クライアント延べ人数:
78人
コーチ歴:
2013年
クライアントの主な職業:
会社員、会社役員、経営者、起業家、NPOスタッフ

Coaching Story

最初のきっかけは、当時のクライアント企業から、初めて女性を管理職に登用するので、外部メンターをお願いしたいと依頼されたことでした。仕事のスキルの一つとして学びを始めました。ところが今から思えばその当時の私は、人生の楽しみよりも、家族との時間よりも、組織の基準に自分を合わせ、仕事で成果を上げることに邁進する人間でした。自分の心や気持ち、身体が何を感じているか、本当は自分がどういう人間なのかも分からなくなり、自分自身も行き詰まりを感じていた時にコーチングに出会いました。

コーチングとの出会いで、最初に変わったことの一つは、自分の心と感性、感じる力を取り戻したことだと思います。私はこんなにも色鮮やかな個性を持つ、自由な存在だったと、生命を吹き返した感覚を鮮明に覚えています。同時に、忘れていた、私の中の野生と女性性も開花し始めました。それを思い出させてくれたコーチングを、一生の仕事にしようと思いました。

組織開発、リーダーシップ開発、家族、パートナーシップ、、文脈は様々ありますが、共通して願っていることは、人やシステムが本来持つ、可能性やギフトが生き生きと花開き、互いに活かされ合う関係性を育むこと。それが社会や組織・システムの進化に繋がってゆくと信じています。こうした文化を、子どもたちの未来へ向けて残してゆきたいと思っています。

軽々と思い通りになることもあれば、どんなに努力をしても、思うようにはならないこと、人生にはいろいろあります。組織の中にいれば、なおさらです。それでも、その方が経験し、味わっていることは全て、その方にしかない、唯一無二の可能性の種・ギフトだと思っています。そのギフトに触れていくためにも、立場・役割や常識、そうしたものの奥にある、その人そのものに出会っていくことを、大切にしています。

私のコーチとしての強みは、繋がる力と、相手の方の願いを捉えて、本質に踏み込む力だと思っています。
自分自身とも徹底的に向き合ってきたからこそ、相手の方の声を深く聴くことができると感じていますし、コーチングを含め、400名近いビジネスリーダーの方々と個々に向き合ってきたこれまでの職歴から、組織や、相手の方に起きている本質を掴む力が培われたと感じています。

・大切にしたいことを、大切にしながら生きていきたいと願っている方
・もっと自分を生き生きと表現してみたいと願っている方
・より意味のある人生を生きたいと願っている方

・リーダーシップに迷いがあり、更に磨いてゆきたいと願っている方
・組織の中で、もっと自分らしさを表現したいと願っている方

・大切な人たち(部下やパートナーなど)との関係をより良いものにしたいと願っている方
・関係する組織やシステムのポテンシャルを更に高めたいと願っている方

Link

Contact

コーチングセッションをご希望の方は、こちらから、本人に直接お問い合わせください。

本人に直接、お問い合わせ ※クリックすると、メールソフトが立ち上がります。

Page top