コーチ紹介

中井 大介(Nakai Daisuke)

個と組織の変革・変容プロフェッショナル

Profile

中井 大介

コーチ、ファシリテーター、コンサルタントとして個と組織の変革・変容に取り組んでいる。理と情、左脳と右脳の幅が特徴。

キャリアのスタートはエンジニアとして半導体関連製品のプロセス開発、製造ライン立ち上げなどに約7年間従事した後、人材育成・組織開発コンサルタントに転身。
グロービスにおいて、大手法人向けにコンサルティング、営業、プログラム開発・設計、研修講師として、様々な新プロジェクトを受注し、立ち上げる。
また、マネジャー、ディレクターとして、チームマネジメント、部門企画管理責任者など組織マネジメントに従事した後。現在に至る。

現在、コーチングや対話型ファシリテーションなど内的な部分に対するアプローチと、コンサルティングなど外的な部分に対するアプローチの両面から、個と組織の変革・変容を支援。
講師としても、リーダーシップ、クリティカル・シンキング、ファシリテーション、ネゴシエーション、経営戦略、マーケティングなど幅広い内容を提供している。

京都大学工学部工業化学科卒業。
東京理科大学大学院技術経営専攻修了(MOT)。

TLC認定プラクティショナー(TLCCP)、TLCジャパン アソシエイツ。

Data & Career

住まい(都道府県):
埼玉県
年齢:
35~44
性別:
男性
コーチ料金:
1~3万円以内/月
セッション形態:
電話/スカイプ 対面 グループ/ワークショップ
使用言語:
日本語
資格:
CPCC
アイデンティティ/専門領域:
リーダーシップ、マネジメント、経営、事業戦略、マーケティング、営業、人材育成、組織開発

Coaching Story

人材育成・組織開発に携わる身として、"コーチング"がどういうものかを知っておきたい、という軽い気持ちでCTIの基礎コースに参加したところがすべての始まりでした。価値観ってこんなに深いものなんだ!コーアクティブ・コーチングってこんなに内面に迫るんだ!これは人の成長に必要なほんとうに本質的な世界かもしれない!という衝撃の3日間。そこからは、応用コースでボロボロ泣き、上級コースで自分にも向き合い、リーダーとしての自分に向き合う旅を続けています。

コーアクティブ・コーチングに出会う前の僕は、クリティカル・シンキングや事業戦略、技術経営などの側面から企業における人材育成・組織開発に取り組んでいました。それは現在でも続けていますし、企業・組織において感情の流れまで含めて論理的に徹底的に考え抜くこともやはり重要です。
でも、それだけでは答えが出ないところにぶつかるところがあります。うまくいかない状況にぶつかるときもあります。そういう時、しっかりと自分に向き合う、それも目をそむけている自分に向き合うことが大事です。それがリーダーシップの旅の本質だと思います。そういう旅にコーチとして伴走したいという想いを持って、コーチングを続けています。

・あたたかく寄り添い、ホールドすること
・耳が痛いことでも感じたことは率直にぶつけること(もちろん材料として)
この両面の関わりを大事にしています。
あたたかさと鋭さ、この両面で本質的な変化を促します。

・企業や地域など組織で頑張っている方
・ビジネスで何かを実現しようと頑張っている方
・ご自分の組織をより良くしたい方
・マネジメントやチームリードの難しさに向き合っている方
・リーダーシップの旅を一歩踏み出したい方
・自分自身の何かを変えたい方

企業の現場経験から部門マネジメントの経験、技術者から始まり営業や企画そしてチームマネジメント・部門経営と携わってきた経験から、様々な職種のエグゼクティブ~若手まで幅広く寄り添うことができるのが一つの特徴です。
個人が変わり、組織が変わるプロセスを是非ご一緒させてください^^

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