コーチ紹介

やまと なおき(Yamato Naoki)

転職・キャリア・マネジメント・リーダー

Profile

やまと なおき

●株式会社リクルート(現リクルートホールディングス)入社
 ・求人事業、起業家向け情報誌の営業、商品企画、制作に従事
  (チームリーダー、マネジャーを経験、年間MVP賞多々)
 ・リクルート首都圏売上No1代理店に営業責任者として出向
  (営業戦略、営業企画、マネジメント、部下・次世代リーダー育成)
 ・38歳でリクルートを早期定年退職
●ベンチャー企業(サイト運営・編集、新規事業企画会社)の執行役員
  (営業戦略、組織運営、マネジメント、採用、部下育成)
●1部上場企業の事業責任者(営業企画、事業統括、広告、審査、債権)
  (経営ボード、事業推進、マネジメント強化、部下育成、組織開発)
●ITベンチャー企業取締役、兼、経営者(人材組織開発コンサルタント)
  (企業経営、営業力強化、人事制度設計・運用、管理職研修、マネジメント・リーダーシップ強化)
  (社長コーチング、エグゼクティブコーチング、キャリアコーチング)
  (転職支援、キャリア支援、人事採用力強化支援) 
※2017年 CTI認定 プロフェッショナル・コーアクティブ・コーチ(CPCC)取得

Data & Career

住まい(都道府県):
神奈川県
年齢:
45~54
性別:
男性
コーチ料金:
無料サンプルセッション 1万円以内/月 1~3万円以内/月 3~7万円以内/月
セッション形態:
電話/スカイプ 対面
使用言語:
日本語
資格:
CPCC
アイデンティティ/専門領域:
経営者、企業の幹部、部長、課長、次世代リーダーの
人材・組織開発、マネジメント強化、部課長支援
コーチング時間:
300時間
クライアント延べ人数:
70人
コーチ歴:
2017年
クライアントの主な職業:
40代、50代の経営者、個人事業主、企業幹部・エグゼクティブ、ミドルマネジメント、本部長、部長。 / 中間管理職として、事業推進、現場責任、部下育成、事業の立ち上げ、事業責任を担っている方。 /独立、起業を考えている方

Coaching Story

・ずっとコーチングの近い場所にいた気がします。経営者や企業幹部、エグゼクティブ、人事担当者、転職者、転職したい人。また自身の同僚や部下。およそ1000人以上にお会いし、企業、事業、組織、人材、人生、キャリアの悩みをじっくり聞き(ヒアリング)、そしてその人に向き合う仕事を20年以上してきました。
・人ぞれぞれの思いや悩み、その人を満たすいろんな価値観に触れながら、おそらく10000時間は超えていると思いますが、そんな時間を過ごしてきたその延長線上にコーチングがあって、自然とプロコーチという選択肢が自分の中でありました。

・自分の軌跡が関係していますが、自分のキャリアは失敗ばかり。リクルート時代も、周りの人は超優秀でモチベーション高く、いい人が多い。そんな中、自分は不器用で、そんなに目立たないキャリアでした。
・管理職、上級職、転職、独立を経て、苦い経験もありましたが、多くの失敗や挫折を経たからこそ、変わりたいと感じている人の気持ちがわかり、今こうして人材開発や組織開発の仕事ができていると感じています。
・自分も独立し、経営者になり経営・事業の悩みをつくづく感じています。それゆえ、霧の中を抜けて、ぱぁっと道を拓いていきたい人の、同じ道を歩んでいく伴走者になりたいと思っています。

自分を最大限に信じてくれたことがありました。自分が何をするにしてもコーチはそこには評価はありません。コーチは私の意志に対して、判断はなくて、いつでもどこでも私自身を全力で受け止め応戦してくれました。そんな機会があったからこそ、私もコーチを受ける人には、最高の理解者であり応援者でありたいと思っています。

・ありのままを大切にしたいと思っています。押し付けがあったり、かしこまったり、コーチングっぽく振る舞うのは良くありません。私のスタイルとしても得意ではありません。コーチを受ける人には、普段のまま、飾らず、そのままでいてもらえるような、そんなコーチングを心がけています。
・目の前のコーチを受ける人を最大限信じ切ります。何もか受け入れ、ありたい、なりたい、こうしたいという気持ちを大事にしながら、私自身がブレることなく、そしてペースを保ち一緒に居続けます。

自分の中に潜んでいる能力(力)を引き出し、ありのままが最大限に生かされる仕事、人間関係、これから進む「あり方、生き方」を見つけ出します。
・組織の中で勇気が出てくるきっかけを見つける力
・人間関係に迷いがなくなっていく一歩になる力
・キャリアを再発見し、自分の活かし場所を見つけられる力
・自己肯定感を高められる力
・人生の幸せのきっかけを見い出す力
・自分自身の価値観を再確認できる力
ありのままの自分だからこそ、盛る必要もありません。自分を肯定できる、そんな「力と気づき」を引き出します。

・経営、事業を前に進めていきたい人
・マネジメント力、リーダーシップを高めていきたい人
・事業でどんな価値を提供したいか見つけたい人
・この先自分がどうしていきたいか見つけたい人
・変わりたいけど、どう変わりたいかを探したい人
・もやもやを、スッキリしたい人
*経営者、企業の幹部、部長、課長、リーダー、次世代リーダーの方々
*管理職一歩手前の方(あともうひと踏ん張りの方)
*企業規模は大手から中小、ベンチャー、個人事業主の方
●これからプロコーチを目指す方(応用コース中、上級コース中の方)
●組織で1on1ミーティング(1on1コーチング)をしている方、組織に導入したい方

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