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2013年に基礎コースを受講し、コーチングってスゲーと思いながらも、心のどこかに「向上心があり、前向きな人にしか効果が出ない」という一種の思い込みがありました。 ちょうど人材育成部門に異動したばかりで、いろいろ考えた結果、キャリアコンサルタントの資格を取得しました。キャリアコンサルタントのスキルは役に立ちましたが、同時に何か物足りなさを感じていました。問題解決ではない「人を前向きにする力」がコーチングがにあるのではないか、ということでした。 その後2018年にコーチングの学びを再開させ、現在に至っています。
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「年齢に関係なく新しことを学び、変化することができる」ということです。 私が初めて基礎コースを受講したのが47歳。エンジニアから育成に変わったことをきっかけにキャリアコンサルタントの勉強をはじめ、CPCC(コーチングの資格)を取得したのが54歳。おそらく取得した年齢や、取得にかけた期間はこの紹介ページに載っている中でもかなり遅く、そして長かったのではないかと思います。 そのために何より大切なのは、コーチングによって得ることができた「人生の目的」です。どんな状況でもこの「人生の目的」があると、自分考える方向性にぶれがなくなりました。このコーチングの力を、いろいろな人に伝えていきたいと思っています。
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世の中を変てやる！という大きな野心は持っていませんが、自分とかかわりのあった人に少しでも有意義な人生を味わってほしいと思っています。それはコーチングするクライアントでも一緒に仕事をする仲間でも変わりはありません。 したがって、現在はITインフラの企業で管理職をしながら、副業でコーチングを実施しています。
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