Coyote Hills Regional Park, Fremont CA

自分らしいリーダーシップで、組織や世の中を動かす

世の中が情報過多で複雑化し予測不可能な時代になっている中、本来の自分の望む在り方で、行きたい方向に舵取りしていくのは大変なことです。人を動かしていく立場ならば尚更です。「こういうリーダーシップが良いリーダーシップ」と人を見たり、本を読んだりしている中で思うかも知れませんが、なかなか人の真似をしても違和感があったり、逆に自分がしても不自然なこともあります。

私のコーチングでは、自己理解を深めていく中で、その方の持っているリソースやパワーが出るものを強め、ネガティブになるものやブレーキがかかるものを理解し（ここにたくさんギフトがあります）、これをプラスのエネルギーに変え、本当の願いや価値観に繋がることで、自分らしく前に進み、自分のインパクトを最大限に出して頂くことを目指します。

個人的にも女性リーダーとして、自分らしいリーダーシップを見出すまでに苦労があり、少しだけ乗り越えられた経験もありました。皆様が自分の可能性ややりたいことに躊躇なく、心からミッションに向かって、共感力の高いリーダーとして活躍していくと、チームのメンバーや関わる人もそれぞれの力が活かせ共に成長していき、もっとハッピーで良い世界を築いていき、そして日本も元気になってもらえると信じています。

答えは自分の中に。自分を深く知ることは、他己理解にも繋がり、共感力の高いリーダーに成長できる

まずは自己理解。自分にどんなことが起こっているのか、どんな反応やパターンがあるかを、頭だけでなく、身体感覚や感情で起こっていること、一緒に深堀していきます。そしてどんなことに心が動き、どんなことを大切にしていくことが自分のエネルギーが湧いてくるのかも言語化し、真の自分の力を出していける自分らしいリーダーシップスタイルを模索していきます。色々なワークを通じて深堀するメニューもありますが、その時々、お仕事の中で、プライベートで起こることをその都度お話しし、そこにライブにある感覚や感情を深堀することで、自己理解や、自分にとって最善の方向性を見出すお手伝いもします。

また、リーダーの方々を効果的にサポートするために、TLC（The Leadership Circle）やMBSAT（Mindfulness based Strategic Awareness Training)などのツールも活用しています。MBSATというマインドフルネスのティーチャー資格を取得したのは、リーダーが意思決定をするときに、より自分の感情を含め、自分の中で起こることを俯瞰し、今ここの平常心で、クリアに物事が見ることができ、最良の判断をするためにとても有効なスキルだったからです。このような知識やスキルもコーチングの中で活用していきます。