コーチングを受けて、自身にどんな変化や気付きがありましたか？

・会社という枠の中での自分ではなく、自分のための会社や人生であることに気づけた。自らの気持ちを言葉にして出すことで、今の　
　状況について自分の判断によって行動していることに気づくことができるようになった。（40代男性　会社経営）
・心の奥底にあったが自らブレーキをかけてしまっていた「やりたいこと」に目を向けることができるようになった。実際に30歳を
　超えてからの留学という行動を起こすことができた（30代男性　会社員）
・コーチング以降は、今もなお目の前には多くのノイズが存在しているのですが、「これを乗り越えたら、その先にはどのような未来
　があるのか、私自身は何を得ることが出来ているのか」と壁が大きくなればなるほど、明るい未来と得るものの大きさを具体的に描
　くことが出来るようになりました。（40代男性　会社員）
・まず前提として対話をすることで、自らも気づいていない、ないし認識はしていたがフォーカスされていない考えや思いがあること
　に気づきました。またそれをコーチがスポットを当て、対話や質問を通してお互いで掘り下げていくことで、より具体的になってな
　っていったように思います。また単発ではなく連続的に行われるものなので、いい意味で自身の発言にも責任が生まれ、「次のセッ
　ションまでにここまで進めよう」というような自身の行動に推進力が生まれたと感じます。（30代男性　会社員）
・課題や悩みに対して新たな視点や取り組み方が生まれた（30代女性　会社員）

どんなコーチですか？

・共感や信頼をベースとしつつ、単にクライアント側の思いのみを重視し引き出すのではなく、コーチ側の意見も積極的に発信いただ　
　くことで、よい相互作用が生まれていると感じます。「本当は〇〇だけどそれはちょっと難しいだろうな」と内心感じていることに
　ついて、本音の希望を汲み取りながらチャレンジへのハードルをうまく下げてくれる存在だと感じます。（30代男性　会社員）
・話していて、誰にも言っていないことでも正直にさらけ出したくなる安心感がある。困った時や迷った時に話すと、絶対に思考が整
　理されて視界をクリアにしてくれる（30代男性　会社員）
・心理的安全性が高く、安心して自己開示できるコーチ（30代女性　会社員）