人財育成を専門として17年目。その間、人がよりよく生きることや、学び変化していくことについて、探求しつづけています。自分のアイデンティティとして、「プロコーチ」より、「人財開発プロフェッショナル」の方がしっくりきます。

また、「学びと変革をデザインする。」をコンセプトとして、研修など人財育成プログラムの設計を事業としています。そのため、コーチング以外にも、ワークツールなどを使ったり、他のアプローチの引き出しを持っています。あるいは、気づきを深めるオススメの書籍などをご紹介したりもします。

それら人財育成の専門性を活かし、学び・成長のパートナーとして、そのとき、その人に必要なセッションをしていきたいと思っています。

全米で最も住みたい街として知られるポートランドでのプログラム「SHIFT in Portland」など、独自の人財育成プログラムをデザインし、提供しています。

クライアントさんが悩んだり、止まっているとき、そこには何かしらの囚われている考え方（サボタージュ）があります。

コーチである僕自身が、その考え方に囚われて生きていると、クライアントのサボタージュに気づきにくいものです。そして、無責任に背中を押してあげることにためらいを感じてしまいます。

自分自身が自分の人生を歩み、学びつづけることは、学びを支援するものとして大事なことだと思い、生きています。

現在は、世界自然遺産の屋久島にリトリート&ワーケーション施設の建設・開業にチャレンジしています。