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実績
- コーチング時間：200時間
- コーチ歴：2020年から
- 主なクライアントの属性：会社員（管理職が多い）、会社経営者
属性
- 性別：男性
- 年齢：45～54歳
- 住まい（都道府県）：東京都と神奈川県の2拠点
セッション情報
- 無料サンプルセッション：あり
- セッション形態：オンライン＆対面
- セッション開始時期：すぐに始められます
- 使用言語：日本語
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コーチングとの出会い
コーチングは人の可能性を開花させる
管理職として2019年8月に新しい職場に赴任しました。
そこは活気を失った、受身の姿勢を持つ50歳代の社員が多くいる職場でした。
私はその職場を活性化させるために、そこに赴任しました。
最初はその職場を変える自信はありませんでした。
でも、そこにいる社員に、月1回の面談で、「何を大切にして生きているのか」、「仕事を通じてどんな喜びを感じているのか」などを、丁寧に傾聴しました。
それを3か月ほど繰り返すと、社員からの提案が増え、職場が活性化しました。また同時に、心理的安全性の高い職場となりました。
この経験を通じて、私は、その人の可能性を最大限に引き出すことができる、コーチングの力と魅力を感じ、CTIジャパンでコーチングを学び始めました。
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コーチングで大切にしていること
その人を信じ続ける
①その人が持っている可能性を信じ続け関わります。
どんな人も無限の可能性を持っています。それは自身も気づいていないものかもしれません。
その可能性の種を、私とのコーチングで、一緒に見つけ、育てていくことを、最も大切にしています。
②その人のすべてに注目して関わります。
人は色々な顔や性格を持っています。
その時々で見せるその人が持つ様々な顔や性格をしっかり捉え、その人がありたい自分を、コーチングを通じて一緒に探し続けます。
③気持ちに素直に向き合っていただきます
普段の生活で、自分の気持ちに向き合うことが少なくなっている方も多いと思います。
私とのコーチングでは、自分の今の気持ちに素直に向き合っていただき、「自分が本当はどうしたいのか」を、一緒に見つけていきます。
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こんな人をコーチングしたい
奥多摩からの眺め 自然の中でのコーチングも実施します
自分の気持ちと向き合ってみませんか
自分の可能性をもっと引き出したいと考えている方
自分の殻を抜け出したいと考えている方
管理職としてチームの力を引き出したいと考えている方
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