コーチ紹介

エルモア築山 佳子(ElmoreTsukiyama Yoshiko)

魂からのリーダーシップを引き出すコーチ

Profile

エルモア築山 佳子

日系大手百貨店総合職勤務を経て、米系大手ブランドが日本上陸の際に第1期マネージメントチームの一員として転職。ローカルで女性初の地域統括マネジャーとして、本社から派遣されてきた米国人エグゼクティブと共に500名近くの人員を束ねながら大きく目標達成。その後外資系日本法人の人事担当や人事ヘッドとしてキャリアを積み、外国人社長と各部門長のビジネスパートナーとして戦略的な組織開発、リーダーシップ開発、報酬管理、人事評価制度構築に従事。
CTIでコーチングを学ぼうと決めたのは、仕事だけでない何か違うものを魂が欲していることは感じているけれどそれが何かを知りたい思い、ワークショップで学ぶスタイルが気にいってCTIの基礎コースを受講したのが2008年。それ以来継続して学びとアウトプットをするなかで、人間の魂の成長とそれがどう世の中にポジティブなインパクトを及ぼすのかに強い興味を覚え、2020年5月に株式会社Being の代表取締役として独立。リーダーシップとマインドフルネスやスピリチュアリティが統合されたコーチングを提供することで、クライアントの持続的で本質的なトランスフォーメーションをサポートすることをミッションとする。

Data & Career

住まい(都道府県):
東京都
年齢:
45~54
性別:
女性
コーチ料金:
無料サンプルセッション 3~7万円以内/月
セッション形態:
電話/スカイプ 対面
使用言語:
日本語 英語
資格:
CPCC
アイデンティティ/専門領域:
リーダーシップ、ヒューマンリソース(人事)全般、リーダシップサークル、スピリチュアリティ
コーチング時間:
450時間
クライアント延べ人数:
100人
コーチ歴:
2009年
クライアントの主な職業:
ビジネスコーチングでは外資系企業含むCEO、VP、ディレクターマネジャークラス、ライフコーチングではと会社員と起業家

Coaching Story

いつまでも満たされない自分を理解しようと2008年からCTIジャパンで学び始めましたが、今までに受けてきた他のマネージメント講座と全く相容れないコンセプト、「人は生まれながらにして一切かけることのない存在で、答を知っている」を心身ともになかなか受け入れらない自分、頭で理解しようとする自分が正直おりました

ある日尊敬する方にCTIでのコーチングの学びをシェアしてみたら「こういう考えや手法は昔からあったよ。なぜそれを今勉強して身に付けようとするの?あなたはすでに持っています。」と言われ、すでに持っている? だったらこのままでいいということではないか、と目覚めて、それから紆余曲折はありましたが、継続的な学びとコーチングのアウトプットを通じて、コーチングすることそのものが普通のことになってきた感があります。

誰でもが持っている潜在的能力をコーチングの対話を通じて最大限にするサポートをすることで、クライアントの幸せと、そこから波及する地球レベルでの幸せを最大限にしていくことです。

クライアントのあるがままと全体を捉えること、レベル3の傾聴、安全な場の提供、直感、これらをフルに活用することを大事にしています。

思い込みに影響を与えている経験を探ることで、自己理解と自己受容のプロセスを促進することで本来のあなたらしさを取り戻し前進できるようになること、
セッション時のクライアントの状態や二人の関係性から出現するものを受け止めたうえで進めることによる完全カスタマイズ化と、必要に応じてマネージメント経験や経営人事で培った知識や経験の共有が可能ですので、インナーとアウターの両方の領域でのバリューを提供します。

「クライアントが答えを持っている」という信念のうえで、必要とお互いの合意があれば知識のインプットのバランスをとることと、セッションの質感はいつも一定にならないことからその時に出現する状態に応じる柔軟性を持ったスタイルをとります。

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