佐藤 美樹 Miki Sato
《ご挨拶》
はじめまして。
保険代理店に所属しながら、プロコーチとして活動している佐藤美樹です。
約12年間、保険業界で個人営業とマネジメントに携わってきました。
年上のメンバーをまとめる立場として奮闘する中で、
「このままでいいのだろうか」「なぜこんなに苦しいのだろう」と、
答えの出ない問いを抱えていた時期があります。
そんなときに出会ったのがコーチングでした。
評価や正解から少し離れて、
自分の気持ちをそのまま言葉にしていい時間。
誰かに答えをもらうのではなく、
自分の中にある考えや選択肢に気づいていく体験でした。
コーチングを通じて、
人は一人で頑張り続けなくてもいいこと、
視点が変わるだけで行動も関係性も変わることを実感しました。
現在は、
変わりたい気持ちはあるのに動けずにいる方、
役割や責任の中で自分の気持ちを後回しにしてきた方が、
自分の人生の舵を取り直していくプロセスを伴走しています。
《保有資格》
・CTIジャパン上級コース修了
2022年7月7日CPCC®︎（全米CTI国際コーチング連盟認定資格）取得
・2級ファイナンシャルプランニング技能士
・トータルライフプランナー
《経歴》
2011年～
・株式会社旅行綜研羽田空港支社
2013年～
・富国生命保険相互会社
2021年12月〜現在
・保険代理店所属ファイナンシャルプランナー
・プロコーチとしても兼業スタート
《実績》
・山野美容藝術短期大学「美道プロジェクト」非常勤講師
・富国生命保険相互会社首都圏マーケット推進室リフレクション研修
・第9回ウエイクアップアワード受賞
・NPO法人ブランディングポート 文教大学 就職支援セミナー登壇
属性
- ● 性別
- 女性
- ● 年齢
- 35～44歳
- ● 住まい（都道府県）
- 神奈川県
実績
- ● コーチング時間
- 550時間
- ● コーチ歴
- 2020年～ 2021年7月CPCC取得
- ● 主なクライアントの属性
- ・金融(大手生命保険会社/保険代理店保険募集人・保険代理店クラーク)、通信、教育、アーティスト、経営者、女性起業家
・年齢層は30代～50代
・思い込みや凝り固まった視点から抜け出したい時に受けたくなると言われます。
【属性や変化の一例】
•金融（保険会社・代理店）
→ 売上や目標に追われがちな中で、自分の時間の優先順位を整理し、家庭やプライベートも大切にできるようになる。
•通信・教育業界
→ 忙しさで疲弊しがちな日々の中でも、余白をつくる習慣を身につけ、仕事と生活の両立を実現。
•アーティスト
→ 作品づくりに集中しつつ、やりたいこととやるべきことに課題を分けて、持続可能な作品作りの模索ができるようになる。
•経営者・女性起業家
→ 一人でビジネスを立ち上げ、事業に全力投球しながらも、自分や家族との時間を意識的に確保し、人の力を借りながら長期的に持続可能な働き方をつくる。
•30〜50代ミドルマネージャー
→ 自分で手を動かしてしまうマネジメントスタイルから、仲間の協力を得て仕事量を減らし、全体を俯瞰することができるようになる。
セッション情報
- ● 無料サンプルセッション
- あり
- ● セッション形態
- オンライン+対面
- ● セッション開始時期
- すぐに始められます
- ● 国際コーチング連盟（ICF）資格
- 該当なし
- ● コーチングで使用する言語
- 日本語
- ● プラン&料金
- 料金：体験セッション8,000円(税別)/60分
※法人の場合は10,000円(税別)/60分+導入ご担当者面談30分
方法：オンライン会議システム（ZOOM）
※ まずは体験セッションを受けてから考えたいという方もOKです
※ 継続の目安は3ヶ月〜6ヶ月から1年以上にわたって伴走させていただく事があります。ご相談に応じます。（継続セッション料金:15,000円(税別)/60分）
※ セッションを実施する過程で、 専門の医療機関の受診が必要だと感じられた場合は、 セッションを中止することがございます。
クライアントの声
「自分を大切にできるようになり、人との関わり方が変わりました」
株式会社H&I｜社内メンバー 藤原 知子 様
コーチングを通じて自分自身を見つめ直したことで、
周囲の人と以前よりも円滑にコミュニケーションが取れるようになったと感じています。
一人では難しい振り返りも、伴走してもらうことで、これからの人生をより良い方向へ進めるきっかけになりました。
※掲載内容はご本人の了承を得た上で掲載しています。
推薦者からの言葉
「社内では話しにくい課題に、前向きな変化が生まれました」
株式会社H&I｜代表取締役 日種 崇雄 様
社内の人間関係やスキルアップなど、上司と部下の関係ではなかなか話しにくい課題がありました。
社外の信頼できるコーチだからこそ、本人が素直に自分自身を振り返ることができ、大きな気づきが生まれたと感じています。
その結果、社内の雰囲気や関係性が良くなり、モチベーションの向上にもつながりました。
※掲載内容はご本人の了承を得た上で掲載しています。
推薦者からの言葉
「個人の成長と、組織の方向性をつなぐ施策だと感じました」
株式会社H&I｜取締役 古谷 直也 様
社員一人ひとりの幸福と、組織としての持続的な成長を両立させたいと考える中で、
日常業務に追われ、自身の価値観やキャリアを深く考える機会が少ない社員がいることに課題を感じていました。
コーチングは、守秘義務が守られた安心できる環境で、
答えを与えるのではなく、対話を通じて本人の気づきを促す点が大きな決め手でした。
導入後は、業務の優先順位を意識した働き方が定着し、残業時間が減少。
職場全体の雰囲気も穏やかになり、意見交換や相談がしやすい環境が生まれています。
※掲載内容はご本人の了承を得た上で掲載しています。
関連リンク
- note-CTI JAPAN Co-Active Story Vol.21
- Co-Active Story Vol.21のCPCCメンバーとしてインタビューしていただきました。
お問い合わせ
コーチングセッションをご希望の方は、こちらから、本人に直接お問い合わせください。
▼体験セッションフォーム
https://forms.gle/W6xYJwpBtcWpFugN7
※初対面の方はまず30分程度オンラインにてお顔合わせの上、体験セッションをご検討いただくことも可能です。