平田 淳二 Hirata Junji

私の考える「コーチングとは」

ライフパーパス

株式会社ウエイクアップのパーパスは、「カオスを超えて、本質へ」です。このパーパスは、人や組織が変容する物語を言葉にしたものです。コーチングでは、人それぞれが人生の目的（ライフパーパス）を創っていきます。そのパーパスを、自分の人生の羅針盤として、方向を定め、進んでいき、その過程で、意識も行動も変化していく、人の成長の物語を創ることがコーチングだと私は思っています。

このパーパスは、会社のパーパスではありますが、自分のライフパーパスとも概ね一致しています。違う点は、このパーパスに加え、私のライフパーパスには、ユーモアとユニークが入っているところです。

ユーモアを簡単に言うと、人を和ませ、笑いを創る会話です。コースの受講者から、コーチング中、結構な頻度で笑いながらコーチングをしていることを指摘されました。ケラケラ、グフグフなどと。クライントもよく笑っている印象があります。

それだけ聴くと、？と思うかもしれませんが、実際のところコーチングにユーモアがあることにより、リラックスしてコーチングが受けることができ、自分らしい状態にいることを可能にし、より自分らしく変化し、行動できるのではないかと思います。決して、ふざけているわけではなく、真面目にユーモアな場を創っているのです。（詳細はYoutubeで）

ユニークは、その人特有の魅力を発揮していくことです。特に私はエグゼクティブや独立を考えている方をコーチングする機会が多いのですが、組織や人、マーケットに対して、どのような影響を与えているのか、与えたいのか、そして、それを可能にする方法を探していくことをします。

自分に持ってない魅力で、他人にいい影響を与えるのは結構難しいので、自分の持っているリソースを活かしていくような関わりをします。