正直に言うと、
私はずっと「人は変わらなければならない」と思ってきました。
成果を出すために。
評価されるために。
組織の期待に応えるために。
人材開発の仕事をしながら、
「もっと成長を」「もっと挑戦を」と伝えてきた一人でもあります。
でも、あるとき気づいたんです。
がんばっているのに、自信をなくしている人がいることに。
十分成果を出しているのに、どこか肩に力が入ったまま走り続けている人がいることにも。
うまくいっている。
評価もされている。
でも、心はいつも「もっとやらなきゃ」と言っている。
その姿は、
かつての私でもありました。
ああ、人は
追い立てられて伸びるわけではないんだ。
安心して、
「今のわたしで大丈夫」と思えたときに、
はじめて本当の挑戦ができる。
心理学では、
能力や資質は固定されたものではなく育てられるとされています。
脳も経験によって変わることがわかっています。
自信をなくしている人が
「自分の中に種はある」と気づき、
がんばり過ぎている人が
「そんなに力まなくても、もう十分力がある」と
ふっと肩の力を抜けたなら。
変わるとは、強くなることではなく、
何度でも選びなおせること。
力を抜いたほうが、
楽しんだほうが、
案外、結果はついてくる。
私は、
人は変われると信じています。
変わりたいと願ったときに、必ずどこかから動き始められると。
そして同時に、
今のままでも価値があると認められることも、
成熟というもう一つの「変化」だと思っています。
自分を大切にしながら、
しなやかに成長し、成熟していく道のりを、
そのプロセスを本気で支えます
【略歴】
ソニーのグループ会社の人材開発部門からキャリアをはじめ、その後米国への留学、スタートアップ立ち上げ参画を経て、LSIロジック(米系・半導体)、デル・テクノロジーズ(米系・IT)、日本コカ・コーラ(米系・飲料)にて、北アジア地域(韓国・日本)の人材開発担当責任者や、アジアパシフィック次世代リーダー育成プログラムマネジャー、女性活躍支援担当責任者などを歴任。2017年に独立し、2018年12月にしあわせリーダーズ合同会社を創立。2020年4月~2024年3月慶應義塾大学システムデザイン・マネジメント研究所研究員。2021年4月には、慶應大学大学院名誉教授/武蔵野大学ウェルビーイング学部学部長の前野隆司先生とともに「はたらく幸せ研究会」を共同設立。「しあわせに働く、成果を出す」をアカデミックな知見とともに社会実装する活動を行っています。
これだけの資格を持っていると資格マニアかと思われそうですが、好奇心のおもむくまま、人と組織の専門家になりたいと学びをつづけていたらこうなりました! 直感やクライアントの幸せに貢献したいという情熱、これらの専門知識・スキルを組み合わせてサポートいたします。
●米国CTI認定プロフェッショナルコーチ (CPCC)
●Google が開発した マインドフルネスと脳科学を活用したEQ(こころの知性)開発プログラム - 「Search Inside Yourself ®」認定トレーナー
●6seconds認定 SEI EQアセッサー
●脳科学に基づいた Brain-Based Team Coaching 修了
●ポジティブ心理学 認定プラクティショナー(Japan Positive Psychology Institute)
●ウェルビーイング・ダイアログカード認定ファシリテータ(一社ウェルビーイングデザイン)
●Points of You® (写真を活用したコミュニケーションツール)認定トレーナー
●Growth Leader Analytics 認定ユーザー
●HOGAN Assessment 認定ユーザー
●MBTI®(ユングのタイプ論をベースにした心理検査)認定ユーザー
●PLAYFOOL Workshop認定ファシリテーター
●トレーニングビート® 認定トレーナー(音楽やリズムを活用したチームビルディング)
LinedIn プロフィールはこちら https://www.linkedin.com/in/kaori-asano-at-shiawase-leaders/
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