横浜国立大学教育人間科学部地球環境課程卒業。食の仕事に興味をもち、食品専門商社に就職。そこで体験した産後の働き方に対する疑問から、産後ケアのNPOが主催する女性支援のプロジェクトに5年ほど参画。対話を通した人材支援の手法を深めたく、CPCC®︎の取得を経て、「人と組織の仕事」にキャリアチェンジ。人と組織の成長に真に貢献するものとは何か、組織の運営方法について知見を深めています。
この度、組織と関係性のためのシステムコーチの資格を取得しました。人や組織のあり方をアップデートするパートナーとして、パーソナルコーチングやシステムコーチングを通じて人と組織に伴走します。
2017年 CTI認定 プロフェッショナル・コーアクティブ・コーチ(CPCC®︎)
2018年 コーアクティブ・リーダーシップ・プログラム修了
2026年 CRR Global認定 組織と関係性のためのシステムコーチ(ORSC®︎)
食の仕事歴13年 / 人と組織の仕事歴 7年
人も組織も自分の可能性を信じて力を発揮していける世界
何不自由なく暮らしているようで、漠然とした生きづらさとも長い付き合いになってきた30代。コーチングや対話と出会って自己の内面と向き合うということを知り、「自分は本当はどうしたいのか?」という自分自身の声を聞けるようになったことで、「自分自身を生きる」ということが、ようやくスタートしました。
誰かの期待に答えて生きようとすることから自由になる。それは自分でも無意識の状態で恐れに駆られて行動することが減り、自己を受容し、生きる喜びや豊かさを味わえる時間が増えていくということでもあります。
自分が何者なのかを知り、そこから力を発揮するとき、人には無限の可能性があるのだと感じます。自分が本来持つ影響力や質感、可能性を知り、自分の「らしさ」を表現した形で生きる。できることややりたいことが一人一人凸凹しているからこそ、関わりあいが生まれ、シナジーが起きる。凸凹があるからこそ、人は素晴らしい。そんな受容感から力が発揮されていく無限の豊かさのある世界を、より多くの人と一緒に生み出していきたいと思っています。
・自分の価値観やビジョンを活かして、自分らしく仕事や人生を創造していきたい人
・成果を出しているのに、どこか漠然とした自信のなさを感じている人
・いつか挑戦したい夢がある人
・社会や組織の仕組みを変えていきたい人
・大事な人やチームとの関係性を変えていきたい人
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