IT企業で経理システムの運用を担う管理者として働いていた頃、対応不備が原因でお客様のシステムが長期停止する大失敗をしました。
叱責、残業、信頼喪失——心が折れかけた時、研修で触れたコーチングを思い出し、パーソナルコーチに相談。
「本当に願っていることは?」
「この出来事はあなたに何をもたらした?」
——問いを受け取り、沈黙を許され、拙い言葉でも大切にされる体験を重ねる中で、“自分の在り方”に向き合う決心が生まれました。
結果として転職は選ばず、異動を経て、今の自分に納得できる働き方を続けています。
この経験から、2019年にCTIで学び、2021年にCPCC/ICF-ACCを取得。現在は個人・法人双方で「安心・守秘」を大切に伴走しています。
•管理職の孤独や世代ギャップに向き合い、対話の質を上げたい
•更年期×仕事のゆらぎをケアしつつ、キャリアの軸を整えたい
•初めてのチームリード/評価者ロールで、ぶれない基準をつくりたい
•多忙でも続けられる「短い問い」で思考を整え、行動を一歩進めたい
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