「どう支えればいいのか」
その問いを、一人で抱え続けているあなたへ
部下が元気をなくしている。
若い人が続かない。
関わろうとするほど、距離を感じる。
「で、私は何をすればいいのでしょうか?」
そう問い続けながらも、答えを出す立場として、迷いを言葉にできないまま立ち続けていませんか。
私は、人材育成やキャリアの悩みは、やり方(Doing)の前に、あり方(Being)を整えることから始まると考えています。
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私は、電機メーカーで14年間、研究開発、人事、採用、教育、評価制度設計に携わってきました。
現場で思っていたのは、「人は研修では育たない。育つのは、99%が現場のOJTだ」という感覚です。
だからこそ、部下を守りたい。
どんな上司が来ても、折れない人でいてほしい。
鬱や病気になるまで、無理をしてほしくない。
そう思い続け、気づけば自分自身が限界を超えていました。
その経験から、ひとつの事実に辿り着きました。
本音で迷っているのは、部下ではなく、上司やリーダーの側だったということです。
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私は52歳で会社を離れ、評価する側でも、される側でもない「一人の人」として立ち止まりました。
その時間が教えてくれたのは、人は「正しい答え」ではなく、安心して迷える関係性の中でこそ、次の一歩を選び直せるということでした。
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私のコーチングでは、立派な目標や、明確なテーマは必要ありません。
うまく話せなくてもいい。本音と建前が混ざっていてもいい。結論が出なくても構いません。
上下でも、指導でもなく、対等な関係で、「今ここで、何が起きているのか」を一緒に確かめていきます。
すると自然に、
- 部下の言葉を待てるようになる
- 余計な一言が減る
- 表情や空気の変化に気づける
- 結果として、関係性が変わり始める
そんな変化が起きていきます。
Doingを変える前に、Beingが整う。それが、私が伴走してきたプロセスです。
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天職や答えは、探しにいくものではありません。
対話の中で、少しずつ輪郭があらわれてくるものです。
私は、答えを出す人ではなく、問いと対話を通して、気づきが生まれる場を支える人として、あなたの横に座ります。
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もし今、
「部下のために、何か変えたい」
「でも、何から始めればいいかわからない」
「自分自身も、少し疲れている」
そう感じているなら、体験セッションは、そのための時間です。
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■ 体験セッションについて
60分/オンライン
テーマが明確でなくても構いません現場の悩みや違和感から始めて大丈夫です合わないと感じた場合は、その場で終了して構いません
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■ プロフィール
電機メーカーにて14年間、研究開発・人事・採用・教育・評価制度設計を経験。
新人から管理職まで、これまで9,000名以上の人材育成・1on1に携わる。
アドラー心理学およびCTIのCo-Active®コーチングを基盤に、人と組織が健やかに育つための「問い」と「対話」を支えている。
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■ 得意テーマ
・部下育成/後輩指導
・リーダー
・人材育成
・キャリアと働き方
・違和感を起点にしたリスタート
・1on1対話型マネジメント、コーチング
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あなたが感じているその違和感は、修正すべき欠点ではありません。
それは、次の関係性へ進むための大切な感覚です。
一人で抱えなくていい。
評価される場でもありません。
対話の時間を通して、あなた自身の言葉で、次の一歩を選び直していきましょう。
正解を探しません。 でも、 一緒に迷うことはできます。
人の話を聞いていると、
「この人、本当はここで立ち止まりたいんだろうな」
と感じる瞬間があります。
私は、そういうところに、つい座り込んでしまう人です。
転校を繰り返した子ども時代、
部活で息を合わせようと必死だった学生時代、
会社で人を育てる側に立った日々、
そして病気をきっかけに、立ち止まった時間。
振り返ると、
ずっと「人とどう関わるか」を
体感しながら学んできたように思います。
クライアントの方から、
「いつも笑顔ですね。だから安心して本音を話せます」
と言っていただくことがあります。
特別なことをしているつもりはなくて、
ただ、この時間だけは安心していてほしい
そう思いながら、自然と笑顔でいるだけです。
私は、
背中を強く押す人ではありません。
でも、
一緒に迷うことはできます。
言葉になる前の気持ちや、
まだ整理されていない違和感を、
急がず、置き去りにせず、
そばで眺めるのが好きです。
話す速度はゆっくりで、
ときどき沈黙が長くなります。
でもその沈黙の中から、
その人らしい言葉や選択が
ふっと浮かび上がる瞬間に、
何度も立ち会ってきました。
笑顔と静かな対話の時間を通して、
人が少し軽くなっていく。
そんな場を、大切にしています。
「コーチングって、正直よくわからない」 そう感じるのは、とても自然なことです。
この体験セッションは、
答えをもらう場でも、
無理に自分をさらけ出す場でもありません。
まずは、
・コーチングとは何か
・どんな関係性で進むのか
を、あなたの言葉や関心に合わせて丁寧にお伝えします。
そのうえで、短い対話を通して、
「問いを向けられるとは、こういう感覚なのか」
「考えが整理されるとは、こういうことか」
を、実際に体験していただきます。
合う・合わないを判断するための時間です。
違和感があれば、そこで終えていただいて構いません。
内容
・簡単な自己紹介
・コーチングの考え方の説明
・体験セッション(20〜30分)
・質疑応答
形式:オンライン(Zoom)
時間:60〜90分
料金:1,000円
※「CTIコーチ紹介を見た」とお伝えいただければ無料です。
必要なのは、
「少し話してみてもいいかもしれない」という気持ちだけです。
対話があなたにとって意味あるものかどうか、
その感覚を、静かに確かめに来てください。
コーチングセッションをご希望の方は、こちらから、本人に直接お問い合わせください。
サンプルセッションのお申し込み・お問い合わせは、以下ホームページの【CONTACT】よりお願いします。お気軽にどうぞ。
https://suga-coaching.net/