白山葉子 Shiroyama Yoko
自分らしいリーダーシップで組織を動かし、未来を切り拓く。
～経営視点と25年以上のグローバルHR経験を活かし、経営幹部・女性リーダー・次世代リーダーの成長を支援するエグゼクティブコーチです～
日本で教員としてキャリアをスタートした後、米国大学院で修士号を取得。IT・金融業界において25年以上、グローバル人事・組織開発の専門家として日本およびアジア太平洋地域で数多くの組織変革を推進してきました。経営メンバーとしてM&A、組織再編、人材戦略、風土改革を担い、多様な文化・価値観・ビジネス環境の中で、多くの経営層や管理職の成長を支援してきた経験があります。
また、私自身も転職、昇進、子育て、海外移住、介護など人生のさまざまな転機を経験してきました。だからこそ、キャリアだけではなく、その人らしい人生全体を見据えたリーダーシップのあり方を大切にしています。
私のコーチングは、単なる課題解決ではありません。クライアントが自らの価値観や強みに深く気づき、思考や行動のパターンを変え、自分らしいリーダーシップを発揮できる状態へ導くことを目指しています。
CTI認定プロフェショナル・コーアクティブ・コーチ（CPCC）
国際コーチ連盟（ICF）認定 Associate Certified Coach (ACC)
Hogan Assessments 認定資格 (HPI, HDS, MVPI)
Certified Positive Intelligence Coach (CPQC)
獨協大学 外国語学部英語学科 卒業
米国サンノゼ州立大学 大学院 修了（MA TEASOL）
属性
- ● 性別
- 女性
- ● 年齢
- 45～54歳
- ● 住まい（都道府県）
- 海外
実績
- ● コーチング時間
- 480
- ● コーチ歴
- 2020年から
- ● 主なクライアントの属性
- 【よくご依頼いただくテーマ】
①女性リーダー 向けコーチング
管理職への昇進、役員就任、経営層へのステップアップ——リーダーとしての役割が大きくなるほど、正解のない意思決定や孤独、期待へのプレッシャーも増していきます。コーチングでは、無意識の思い込みや行動パターンに気づき、自身の強み・価値観・リーダーシップスタイルを明確にしながら、自分らしい影響力を育んでいきます。「成果を出す」と「自分らしくある」を両立し、周囲から信頼されるリーダーとして成長できるよう伴走します
②ミドルマネジメント向けコーチング：組織の中核を担うミドルマネージャーは、成果を求められる一方で、人材育成やチームマネジメント、上司と部下の間での調整など、多様な役割を担っています。経験を重ねるほど、これまでの成功パターンだけでは対応できない場面も増えていきます。コーチングでは、目の前の課題解決にとどまらず、無意識に繰り返している思考や行動のパターンに気づき、新たな視点や選択肢を広げます。変化の激しい環境の中だからこそ、インクルーシブリーダーシップを軸に、周囲を巻き込みながら成果を生み出せるリーダーへの成長を支援します。
③ライフデザインコーチング：転職、昇進、異動、海外赴任、独立、結婚、出産、介護——人生には、自分らしい選択が求められる転機が訪れます。そんなとき大切なのは、「何を選ぶか」だけではなく、「どんな人生を歩みたいのか」という自分自身の価値観を明確にすることです。
コーチングでは、キャリアと人生を切り離さず、一人ひとりが大切にしたい価値観や強みを整理し、納得感のある意思決定ができる状態を目指します。自分の人生の舵を自ら握り、仕事も人生も自分らしく歩んでいけるよう支援します。
セッション情報
- ● 無料サンプルセッション
- あり
- ● セッション形態
- オンライン
- ● セッション開始時期
- すぐに始められます
- ● 国際コーチング連盟（ICF）資格
- ACC
- ● コーチングで使用する言語
- 日本語＋英語
- ● プラン&料金
- 一般プライベートZoomコーチング：15000円（60分/回）～。回数・頻度・期間の設定や、Hogan Assessmentの活用、ポジティブ・インテリジェンスプログラムのご提供等についてはご相談に応じます。
コーチングで大事にしていること
人のチカラ、コーチングの力。
「人はもともと創造力と才知にあふれ、欠けるところのない存在である（People are Naturally Creative, Resourceful, and Whole)」
この言葉はコーアクティブ・コーチング®の4つの礎の一つです。クライアントお一人おひとりには、本来のチカラが備わっていて、コーチングはそのチカラを信じ、輝きだすことをお手伝いをすること。
しかし、実際にお話を伺うと「成果はだしているのに、充実感を得られない…」「頑張っているけど報われない…」「〇〇したら幸せになれるのに、成功できるのにと思っている…」「頭の中にいつも不安や不満の声が聞こえている…」と様々な課題をかかえていらっしゃいます。これらはあなたが本来もっているチカラを小さくしている妨害者（サボタージュ）の声かもしれません。
私のコーチングでは、クライアントがサボタージュを対峙する方法を身につけ、無意識のうちに習慣化している様々な心のパターンを、本来の輝く姿に変えていくことをサポートします。
そして、クライアント以上にクライアントの可能性を信じて伴走します
こんな人をコーチングしたい
自分らしいリーダーシップ像を行動にかえていきます
これまで沢山のリーダー育成に携わってきましたが、多くの方が周囲からの期待や他人軸で描かれたリーダー像に苦しんでいらっしゃるのを見てきました。私たちは小さな頃から沢山の世の中の『ものさし』で物事を判断することに慣れ、世間のいう成功や優れたものを得ることを目指しがちです。組織にいればもちろん役割の期待に応えることは重要です。しかし、本来のリーダーシップとは、あなたらしさ(Authenticity)を軸としたものでよいのです。私はコーチングを通して、クライアントの唯一無二の自分らしいリーダーシップ像をともに発見し、それを行動に変えていくサポートをしています。そんな素敵なリーダーを誰もが待っています。
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